Вход / Регистрация
Анастасия Маслеха

Анастасия Маслеха

ГК ТОЧНО
Директор
Место
30

<p>Позиция Персоны в рейтинге определяется<strong> по общему баллу</strong>.</p>

<p>Однако позиция может транслироваться по-разному в зависимости от настройки фильтров: по одному из&nbsp;индексов и/или по отдельному региону.</p>
 

Общий балл персоны
273.94

<p style="margin-left:-19px; margin-right:-50px"><span style="font-size:11pt"><strong>Общий балл персоны </strong></span>&mdash;<span style="font-size:11pt">&nbsp;интегральный показатель, отражающий профессиональные достижения, управленческий опыт, масштаб реализованных проектов и присутствие персоны в цифровом пространстве. Рассчитывается как совокупность параметров &laquo;Деловая репутация&raquo; и &laquo;Влияние в медиапространстве&raquo; по формуле: </span></p>

<p><strong>ОБП = (Индекс медийности * 1) + (Индекс эффективности * 1) </strong></p>
 

Индекс эффективности
110.39

Индекс эффективности — параметр оценивает профессиональные достижения, управленческий опыт и масштаб реализованных проектов. Рассчитывается по формуле:

ИЭ = (Опыт работы в девелопменте * 1) + (Опыт на руководящих позициях * 1) + (Опыт в должности CEO * 0,8) + (Победы в премии URBAN * 0,8) + (Победы и заслуги в других профессиональных конкурсах * 0,6) + (Количество проектов, выведенных на рынок * 0,7) + (Географический охват * 0,5)

Индекс медийности
163.55

Индекс медийности — совокупная оценка медийного влияния, учитывающая вес отдельных показателей: медиаиндекс, качество ведения соцсетей, индекс лояльности, количество упоминаний и экспертные комментарии. Рассчитывается по формуле:

ИМ = (Медиаиндекс * 1) + (Качество ведения социальных сетей * 0,6) + (Индекс лояльности * 1) + (Количество упоминаний * 0,8) + (Количество упоминаний в качестве эксперта * 1)

Показатели индекса медийности
Балл
Медиаиндекс
4.83

Медиаиндекс, вес параметра — 1,0 — показатель на основе МедиаИндекса системы аналитики Медиалогия, оценивает качественное состояние информационного поля, формируемого СМИ вокруг персоны. Показатель извлекается из системы аналитики Медиалогия

Mn * 1,0 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • Мn — нормализованное значение медиаиндекса
  • 1,0 — вес параметра
  • х — значение Медиаиндекса конкретной Персоны
  • min(x) — минимальное значение Медиаиндекса из всей выборки
  • max(x) — максимальное значение Медиаиндекса из всей выборки
Качество ведения социальных сетей
25

Качество ведения социальных сетей, вес параметра — 0,6 — оценивает наличие социальных сетей (Telegram, VK, Inst*, YouTube и Facebook*) и качество ведения (частота публикации, вовлеченность, наличие экспертного контента, количество подписчиков, отвечает ли персона аудитории, ведение собственных пабликов).

Принцип начисления баллов:

  • 0,25 — кол-во подписчиков (от 1 тыс.)
  • 0,25 — регулярный постинг (от 6 в мес.)
  • 0,25 — высокий показатель ER
  • 0,25 — модерация соцсетей Дополнительные
  • 0,25 — за наличие личного сообщества (только для ВК)
  • 0 — отсутствие соцсетей в целом
  • 0 — аккаунт не обновлялся больше года

*Принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещённой на территории РФ

Индекс лояльности
100

Индекс лояльности, вес параметра — 1,0 — соотношение позитивных упоминаний о персоне к негативным.

Значения получены в результате анализа данных в системе Brand Analytics и разделения их на диапазоны.

 

ИЛ диапазон полученных значений   Балл
0 0
>0-1 0,1
>1-3 0,2
>3-5 0,3
>5-10 0,4
>10-20 0,5
>20-30 0,6
>30-50 0,7
>50-100 0,8
>100-500 0,9
>500-1000 1
Кол-во упоминаний
16.37

Количество упоминаний, вес параметра — 0,8 — отражает частоту упоминаний персоны в различных источниках информации, включая новостные сайты, блоги, форумы и социальные сети.

Значения получены в результате анализа данных в системе Brand Analytics.

Kn * 0,8 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • Kn — нормализованное количество упоминаний
  • 0,8 — вес параметра
  • х — количество упоминаний конкретной Персоны
  • min(x) — минимальное количество упоминаний из всей выборки
  • max(x) — максимальное количество упоминаний из всей выборки
Экспертность
30.63

Количество упоминаний в качестве эксперта, вес параметра — 1,0 — количество публикации, где персона выступает как эксперт в области недвижимости — интервью, экспертные комментарии в постах, упоминание в качестве эксперта. Значения получены в результате анализа данных в системе Brand Analytics.

En * 1,0 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • En — нормализованное количество упоминаний в качестве эксперта
  • 1,0 — вес параметра
  • х — количество упоминаний конкретной Персоны в качестве эксперта
  • min(x) — минимальное количество упоминаний в качестве эксперта из всей выборки
  • max(x) — максимальное количество упоминаний в качестве эксперта из всей выборки
Показатели индекса эффективности
Балл
Опыт в девелопменте
30

Опыт работы в девелопменте, вес параметра — 1,0 — оценивается общий стаж работы в сфере девелопмента. В расчет принимаются годы работы в девелоперских компаниях, консалтинге, инвестиционных фондах, управляющих компаниях, связанных с недвижимостью.

ОДn * 1,0 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • ОДn — нормализованное значение опыта работы в девелопменте
  • 1,0 — вес параметра
  • х — значение опыта работы в девелопменте у конкретной Персоны
  • min(x) — минимальное значение опыта работы в девелопменте из всей выборки
  • max(x) — максимальное значение опыта работы в девелопменте из всей выборки
Стаж руководителя
45

Опыт на руководящих позициях, вес параметра — 1,0 — включает годы работы в статусе руководителя подразделения или департамента. Оценивается управленческий опыт в компаниях, занимающихся строительством, девелопментом, инвестициями в недвижимость.

ОРn * 1,0 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • ОРn — нормализованное значение опыта на руководящих позициях в девелопменте
  • 1,0 — вес параметра
  • х — значение опыта на руководящих позициях в девелопменте у конкретной Персоны
  • min(x) — минимальное значение опыта на руководящих позициях в девелопменте из всей выборки
  • max(x) — максимальное значение опыта на руководящих позициях в девелопменте из всей выборки
Стаж СЕО
15

Опыт в должности CEO, вес параметра — 0,8 — оценивается время работы в качестве генерального директора девелоперской компании, учитывается работа в крупных федеральных или региональных компаниях, а также успешные кейсы управления.

ОСn * 0,8 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • ОСn — нормализованное значение опыта в должности CEO
  • 0,8 — вес параметра
  • х — значение опыта в должности CEO у конкретной Персоны
  • min(x) — минимальное значение опыта в должности CEO из всей выборки
  • max(x) — максимальное значение опыта в должности CEO из всей выборки
Победы в профессиональных конкурсах
0

Победы и заслуги в других профессиональных конкурсах, вес параметра — 0,6 — показатель включает победы в федеральных и международных конкурсах в сфере девелопмента и недвижимости. Дополнительно учитываются официальные письма благодарности от профильных организаций, государственных структур или профессиональных ассоциаций.

Пn * 0,6 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • Пn — нормализованное количество побед
  • 0,6 — вес параметра
  • х — количество побед в премиях у конкретной Персоны
  • min(x) — минимальное количество побед в премиях из всей выборки
  • max(x) — максимальное количество побед в премиях из всей выборки
Победы в премии URBAN (в номинации "Персона года")
0

Победы в премии URBAN, вес параметра — 0,8 — количество раз, когда участники становились лауреатами номинации «Персона года» премии URBAN.

ПUn * 0,8 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • ПUn — нормализованное количество побед
  • 0,8 — вес параметра
  • х — количество побед в премии URBAN у конкретной Персоны
  • min(x) — минимальное количество побед в премии URBAN из всей выборки
  • max(x) — максимальное количество побед в премии URBAN из всей выборки
Выведенные проекты
2.8

Количество проектов, выведенных на рынок, вес параметра — 0,7 — оценивается общее число новых проектов, запущенных в продажу при руководителе.

КВПn * 0,7 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • КВПn — нормализованное значение проектов, выведенных на рынок
  • 0,7 — вес параметра
  • х — количества выведенных на рынок проектов у конкретной Персоны
  • min(x) — минимальное значение выведенных на рынок проектов из всей выборки
  • max(x) — максимальное значение выведенных на рынок проектов из всей выборки
Регионы присутствия
42.86

Географический охват: количество регионов присутствия проектов, вес параметра — 0,5, подсчитывается количество субъектов РФ, где запущены или завершены проекты — чем больше регионов, в которых реализованы проекты, тем выше оценка.

ГЕОn * 0,5 = (x - min(x)) / (max(x) - min(x)),

  • ГЕОn — нормализованное значение опыта в должности CEO
  • 0,8 — вес параметра
  • х — значение количества регионов присутствия объектов
  • min(x) — минимальное значение регионов присутствия из всей выборки
  • max(x) — максимальное значение регионов присутствия из всей выборки
*Параметры выражены в нормализованных показателях

Биография

Анастасия Владимировна Маслёха — руководитель с многолетним опытом в сфере продаж, управления и стратегического развития бизнеса.

Этапы карьеры от товароведа до торгового представителя и менеджера по продажам позволили Анастасии Владимировне глубоко понять бизнес-процессы «снизу», а также выработать системный подход к работе с клиентами и командой.

Позднее возглавила филиал федерального рекламного холдинга в Краснодаре, а затем была назначена директором филиальной сети. Под её управлением было внедрено единое качество сервиса, выстроены чёткие внутренние процессы и налажена эффективная коммуникация.

В 2021 году Анастасия Маслёха присоединилась к Группе компаний «ТОЧНО» в качестве коммерческого директора. За короткий срок под её руководством была разработана и реализована стратегия масштабного роста. Ключевые достижения того периода:

Проведен ребрендинг компании, включая обновление визуального стиля, позиционирования и коммуникаций;

Осуществлён выход в новые регионы и сегменты рынка, что позволило значительно расширить клиентскую базу;

Внутри компании сформированы региональные штабы и выстроена эффективная организационная структура;

Увеличено количество сотрудников, что дало компании дополнительный ресурс для развития.

С 2023 года Анастасия Владимировна занимает должность директора ГК «ТОЧНО». Под её руководством компания продолжает курс на укрепление позиций в отрасли, внедрение цифровых решений в работу с клиентами, развитие региональных команд и повышение эффективности всех бизнес-процессов.

Благодаря стратегическому мышлению, опыту антикризисного управления и системному подходу к развитию, Анастасия Маслёха зарекомендовала себя как одного из сильнейших управленцев отрасли.

Новостройки девелопера ГК ТОЧНО в премии URBAN

МКР Родные Просторы
Краснодарский край
п Знаменский, литера 1
РОЯЛТА
Республика Крым
г Ялта, ул Спендиарова, д. 5, корпус 1
Жилой район Патрики
Краснодарский край
г Краснодар, район Карасунский округ, литера 1,1
ЖК Светский лес
Краснодарский край
Краснодарский край, г. Сочи, ул. Краснодонская, д. 46/1
ЮТУ
Москва
Москва, Северо-Западный административный округ, район Южное Тушино
ЖК "Васильевский остров"
Республика Татарстан (Татарстан)
Республика Татарстан (Татарстан), Зеленодольский район, муниципальное образование Васильево, посёлок городского типа Васильево, ЖК Васильевский Остров
ЖК Первое место
Краснодарский край
Краснодар, ЖК Первое Место
ЖК "Причал"
Пермский край
Пермь, микрорайон Верхняя Курья, ЖК Причал
ЖК "Хозяин Морей"
Краснодарский край
Краснодарский край, муниципальный округ Анапа, село Супсех, ЖК Хозяин Морей